Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen bei Diakoneo Senioren

In unserem Team sind Sie fest verankert und profitieren von einer sinnstiftenden und wertgeschätzten Tätigkeit.

Wir sind ein modernes diakonisches Unternehmen mit Tradition,

• bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
• das nicht auf kurzfristige Erfolge und Gewinnerzielung ausgerichtet ist.
• das sich durch stetiges Wachstum den Herausforderungen der Zukunft stellt.
• das Ihnen attraktive Bedingungen bietet: unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit, eine Jahressonderzahlung mit Familienbudget, Treueleistungen bei Dienstjubiläen, 30 Tage Urlaub, Einkaufsvorzüge und Anerkennung vorherige Arbeitstätigkeiten gemäß des  Tarifvertrages Diakonischer Unternehmen.
• bei dem Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Sie können jederzeit Stunden erhöhen und reduzieren.

Die Diakoneo Einrichtungen für Senioren sind bekannt für ihre Willkommenskultur, das wertschätzende Miteinander und die gute und moderne Kommunikation.

Bei uns findet jeder seinen Platz und gestaltet diesen mit, indem wir

• neue Mitarbeitende herzlich aufnehmen und strukturiert einarbeiten. Für Ihre Einarbeitung gibt es einen individuellen Plan. Ein Pate steht Ihnen in der Anfangszeit für alle Fragen zur Seite.
• wert auf gute Teamstrukturen und eine gute Zusammenarbeit legen. Teambuilding-Maßnahmen unterstützen dabei, z. B. bei der Eröffnung neuer Einrichtungen.
• neue Formen der Zusammenarbeit erproben und einüben. Die Dienste für Senioren nehmen am Projekt „Wind – Werte, Innovation, Diversity“ teil, um die Unternehmenskultur positiv und modern weiterzuentwickeln.
• wert auf den Einsatz innovativer Technologien und auf moderne Arbeitsweisen in der Pflege legen. Wir arbeiten mit Connext Vivendi und wenden das Strukturmodell SIS an. Bei uns sind Wellness Nordic Relax Chairs zur Steigerung des Wohlbefindens und der Lebensqualität unserer Bewohner und VR-Brillen im Einsatz. Diakoneo nimmt zudem am Projekt „digiDEM Bayern“ teil.
• Teil eines von vier Pflegepraxiszentren in Deutschland sind, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Wir erproben neue Pflegetechnologien in unterschiedlichen Pflegesettings im Echtbetrieb und werten diese wissenschaftlich aus.
• den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen auch abseits des Arbeitsalltages pflegen. Nehmen Sie an unseren Mitarbeiterfesten, Adventsfeiern und Betriebsausflügen teil.
• die Diversität und die internationale Vernetzung fördern. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus 24 verschiedenen Nationen zusammen. Über die Dialog-Akademie bieten wir Anerkennungskurse für ausländische Pflegekräfte an. Diakoneo betreibt zudem drei Senioreneinrichtungen an attraktiven Standorten in Polen: in Allenstein im masurischen Seenland, in der traditionsreichen und lebendigen Metropole Danzig an der Ostsee und im schlesischen Kattowitz nahe der berühmten Stadt Krakau. Auslandsaufenthalte in Polen sind bei Diakoneo möglich. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne darauf an.

Die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ist uns viel wert. Diakoneo gibt Ihnen dafür 1.800 Euro Fortbildungsbudget in drei Jahren und stellt Sie für bis zu 15 Fortbildungstage vom Dienst frei.

Bei uns profitieren Sie von

• unseren Einführungstagen in Neuendettelsau. Hier lernen Sie Diakoneo von den Anfängen bis zur Gegenwart kennen.
• den Fortbildungen der Diakoneo Dialog Akademie in Neuendettelsau, Nürnberg oder direkt in Ihrer Einrichtung mit einem vielseitigen Angebot zu Fachthemen wie Kinästhetik, Aroma-Pflege, Spiritualität oder „SimA – Selbstständig im Alter“. 
• umfangreichen Angeboten zur Weiterbildung: Bei uns können Sie sich beispielsweise zum Wundexperten ICW, zur Pain Nurse, zur Praxisanleitung, zur Gerontopsychatrischen Fachkraft oder zur Wohnbereichsleitung ausbilden lassen.
• der Möglichkeit zu einem geförderten, berufsbegleitenden Studium in den Bereichen Gesundheit und Pflege an der Wilhelm-Löhe-Hochschule in Fürth.
• der Möglichkeit von Supervision – individuell oder im Team.
• einem speziellen Einarbeitungsprogramm für Führungskräfte. Dazu gehören Seminare beispielsweise zum Personalmanagement, situativen Führen und agilen Arbeiten. Ein Pate steht Ihnen in der Anfangszeit zur Seite. Neue Kolleginnen und Kollegen lernen Sie bei der jährlich stattfindenden Tagung der Leitenden kennen, wozu alle Führungskräfte bei Diakoneo eingeladen sind.