Unser Verständis von Nachhaltigkeit

Als Gesundheits- und Sozialunternehmen leisten wir durch den Dienst an unseren Mitmenschen einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft.

Durch die konsequente strategische Integration ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte in unser Kerngeschäft übernehmen wir ganzheitlich gesellschaftliche Verantwortung. Wir reduzieren negative Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns auf Umwelt und Gesellschaft und verfolgen durch unser Handeln aktiv das Ziel, die Welt heute und für zukünftige Generationen zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne leben.

Wenn wir bei Diakoneo von Nachhaltigkeit sprechen, meinen wir immer Nachhaltigkeit im Sinne ökonomischer und ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit.

Auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Seit 2022 treiben wir das Thema Nachhaltigkeit aktiv voran – und es ist schon viel passiert! Wir haben geklärt, was Nachhaltigkeit für uns bedeutet, klare Strukturen für eine effiziente Zusammenarbeit geschaffen und unsere wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen definiert. Daraus entstanden nachhaltige Handlungsfelder und unser erster Nachhaltigkeitsbericht.

7 Handlungsfelder

Sieben nachhaltige Handlungsfelder wurden vom Vorstand verabschiedet. Sie bilden die Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Klimaschutz

Um das Klima zu schützen, reduzieren wir Emissionen in den Bereichen Gebäude, Mobilität und Ernährung und betreiben ein nachhaltiges Energiemanagement. Gleichzeitig realisieren wir Klimaanpassungsmaßnahmen, um die Lebensqualität der zu betreuenden Kund*innen und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. 

Kreislaufwirtschaft 

Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen: Wir achten auf die Beschaffung nachhaltiger Produkte, ein nachhaltiges Konsumverhalten und eine nachhaltige Immobilienwirtschaft. Bei eigens hergestellten Produkten beachten wir Nachhaltigkeitskriterien. Wir vermeiden Abfälle und gehen mit anfallenden Abfällen sorgsam um.  

Ernährung

Wir ermöglichen unseren Kund*innen und Mitarbeitenden eine gesunde und nährstoffreiche Ernährung.

Diversität und Chancengleichheit

Wir fördern Gleichbehandlung, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion bei unseren Mitarbeitenden und Kund*innen. 

Attraktive Arbeit

Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, die auf die individuellen Anforderungen und den Bedarf der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, und pflegen eine wertebasierte Unternehmenskultur. 

Digitalisierung und Innovation 

Wir arbeiten in digitalisierten Prozessen und nutzen Ideen und Innovationen systematisch zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte. 

Governance, Risk, Compliance

Wir halten rechtliche Vorschriften, interne Richtlinien und branchenspezifische Standards ein und erkennen und managen unsere ökologischen, sozialen und ökonomischen Risiken und Chancen. Wir engagieren uns politisch, um die Rahmenbedingungen unserer Branche zu verbessern. 

Unser erster Nachhaltigkeitsbericht

Wir wollen Diakoneo nachhaltig entwickeln. Das ist ein Prozess, bei dem wir Schritt für Schritt vorgehen und uns so immer weiter verbessern möchten. Aus diesem Grund haben wir uns für die Berichterstattung gemäß des Deutschen Nachhaltigkeitskodex entschieden. 

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist ein anerkannter Standard, der Unternehmen bei der Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie unterstützt. Die Offenlegung erfolgt dabei zu 20 Kriterien in einer öffentlich zugänglichen Datenbank. Damit wird der Vergleich zu anderen Unternehmen ermöglicht und Transparenz geschaffen. 

Der DNK versteht die Nachhaltigkeitsberichterstattung als Prozess: Unternehmen können direkt mit der Nutzung starten und bei allen Kriterien das „comply or explain“ Prinzip anwenden. Das bedeutet, Informationen können entweder offengelegt werden (comply) oder es kann begründet werden, weshalb einzelne Kriterien nicht berichtet werden können (explain). Unternehmen wird damit die Möglichkeit gegeben, ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung Stück für Stück weiterzuentwickeln und zunehmend mehr Informationen offenzulegen.  

Auch uns hat der Erstellungsprozess des Berichts wertvolle Einblicke geliefert und wir konnten erkennen, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo noch Optimierungspotenzial besteht. 

Uns ist bewusst: Es gibt noch viel zu tun! Aber: Der Anfang ist gemacht und in unserem ersten Nachhaltigkeitsbericht über das Berichtsjahr 2023 berichten wir von unserem Engagement.

Hier finden Sie unsere Veröffentlichungen zu den 20 Kriterien
 

Wer hinter unseren Initiativen steht

Das Diakoneo Nachhaltigkeitsmanagement ist klar gegliedert und gut aufgestellt, um Diakoneo nachhaltig in die Zukunft zu führen. 
Dabei trägt der Vorstand die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Das Sustainability & Risk Board bereitet entsprechende Entscheidungen im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements für den Vorstand vor. Das Sustainability Team steuert das Nachhaltigkeitsmanagement und die Nachhaltigkeitsstrategie. Und in den Geschäftsfeldern fungieren Sustainability Agents als Multiplikator*innen

Sustainability & Risk Board

Nachhaltigkeitsmanagement ist eine Querschnittsaufgabe. Aus diesem Grund wurde das Sustainability & Risk Board (SRB) gegründet. Es vereint verschiedene Expertisen und Perspektiven und ist befähigt, fundierte Entscheidungen im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements vorzubereiten.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

  • (Weiter-)Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und Sicherstellung der Umsetzung
  • Regelmäßige Überprüfung der Nachhaltigkeitsperformance 
  • Identifizieren von Problemen / Risiken und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Überwachung der Berichterstattung
  • Bereichsübergreifende Konsensfindung und Support der Entscheidungen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Bereichsübergreifendes Teilen von Informationen & Aufbau von Kompetenzen
  • Beratung des Vorstands in Fragen der Nachhaltigkeit
     

Sustainability Team

Das Sustainability Team hält die Fäden des Nachhaltigkeitsmanagements in der Hand.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

  • (Weiter-) entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und Integration in die Unternehmensstrategie
  • Überprüfung der Umsetzung Strategischer Nachhaltigkeitsziele und Einleiten entsprechender Maßnahmen und Projekte
  • Überwachung regulatorischer Anforderungen und Überführung in entsprechende Projekte / Maßnahmen
  • Sicherstellen des Informationsflusses in Bezug auf Projekte und Themen mit Bezug zur Nachhaltigkeitsstrategie
  • Teilnahme an diversen Projekten und Themen zur Vertretung der CSR Perspektive im Unternehmen
  • Sicherstellen funktionierender Schnittstellen zu Risikomanagement und Compliance
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit
  • Abstimmung mit den Sustainability Agents in den Geschäftsfeldern
     

Sustainability Agents

Die Sustainability Agents sind Ansprechpartner*innen für das Sustainability Team der Diakoneo Group sowie für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Organisationseinheiten der jeweiligen Geschäftsfelder. Sie stellen eine unkomplizierte Zusammenarbeit zwischen Group / Geschäftsfeld und Einrichtung sicher, fungieren als Multiplikator*innen und sind kompetente Vertreter*innen der Geschäftsfelder im Sustainability & Risk Board. Derzeit wird das Konzept der Sustainability Agents in den Geschäftsfeldern auch auf einzelne Einrichtungen ausgeweitet.

Kontakt

Lisa Lechner
Nachhaltigkeitsmanagerin
E-Mail: Lisa.Lechner@diakoneo.de
Telefon: +49 9874 8-2204

Projekte und Maßnahmen

In unseren Einrichtungen finden tagtäglich tolle Projekte und Maßnahmen zum Schutz der Umwelt und zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Gesellschaft statt.