Ina Strickstrock übernimmt zum 1. August 2023 neu geschaffenen Bereich.

Neuendettelsau, 26.04.2023 – Ina Strickstrock ist zur Vorständin Personal und Unternehmensentwicklung bei Diakoneo berufen worden. Der Aufsichtsrat von Diakoneo hat sie unter rund 85 Bewerbern ausgewählt, um den neu geschaffenen Vorstandsbereich zu führen.

„Ich freue mich, mit Ina Strickstrock eine so engagierte und qualifizierte Kollegin im Vorstand begrüßen zu dürfen“, sagt Dr. Mathias Hartmann, Vorstandsvorsitzender von Diakoneo. Ina Strickstrock sei schon jetzt eine erfahrene Führungskraft bei Diakoneo, die den wichtigen Themenbereichen Unternehmensentwicklung und Personal bereits maßgebliche Impulse gegeben hat. Als Leiterin Unternehmensentwicklung hat die studierte Volkswirtin in den vergangenen Jahren die zukunftssichere Ausrichtung von Diakoneo in strategischer, organisatorischer und kultureller Hinsicht in allen rund 200 Einrichtungen vorangetrieben und moderiert und so Diakoneo auf dem Weg zum größten diakonischen Sozialunternehmen in Süddeutschland begleitet. Strickstrock, die 2018 als Referentin des Vorstandsvorsitzenden in die Diakonie Neuendettelsau eingetreten war, hat die Fusion der Diakonie Neuendettelsau und des Diak Schwäbisch Hall im Jahr 2019 wesentlich mitgestaltet und übernahm als Geschäftsführende Leitung für den Bereich Schule und Bildung bei Diakoneo schnell Führungsaufgaben. Sie hat den Sonnenhof in Schwäbisch Hall, der sich mit über 1.000 Mitarbeitenden vor allem in der Behindertenhilfe engagiert und seit 1. Januar 2023 Teil von Diakoneo ist, erfolgreich saniert und neu aufgestellt. „Als Vorständin des Vereins hat sie bewiesen, auch schwierige Situationen mit Tatkraft und strategischem Geschick zu meistern“, lobt Hartmann. Folgerichtig ist Strickstrock seit Anfang des Jahres Geschäftsführerin der Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH, um die Integration weiterzuführen.

Mit den Bereichen Personal, Unternehmensentwicklung und Unternehmenskommunikation wird Ina Strickstrock als Chief People & Culture Officer (CPCO) strategisch entscheidende Aufgabenbereiche übernehmen. Sie wird zum Beispiel das Thema „New Work“ bei Diakoneo voranbringen. Als Projektleitung wird sie gemeinsam mit Mitarbeitenden aus allen Arbeitsbereichen und Hierarchieebenen an zukunftsorientierten Konzepten und Modellen arbeiten, damit Diakoneo auch in Zukunft attraktive und gesunde Arbeitsbedingungen bieten kann. „Für die aktuellen Herausforderungen brauchen wir moderne Lösungsansätze, die unsere Mitarbeitenden stärken und gute Rahmenbedingungen bieten, damit sie gesund und selbstbestimmt arbeiten können.“, sagt die neue Vorständin.